小枫来为解答以上问题。上任仅8个月，基金副总离职,这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧~.~！
券商系公募华西基金近日发布公告称，公司副总经理卢强因个人原因于今年9月19日离任，此前他在今年1月刚刚上任。数据显示，截至9月20日，年内公募高管变更有243人次，其中涉及副总经理变更的有93人次。
华西基金副总经理卢强离任
9月20日上午，华西基金发布高管变更公告称，公司副总经理卢强因个人原因离任，离任日期是2024年9月19日。
事实上，卢强是在今年1月18日上任华西基金副总经理的，也就说他在这个岗位上仅任职8个月就离职了。
公开资料显示，卢强早年曾在华夏证券任业务董事，也担任过长信基金行政总监、中欧基金销售总监、海通证券资管市场总监；2011年9月他加入上海东方证券资产管理公司，担任副总经理；2019年7月，在富舜资产管理（上海）有限公司担任总经理；2020年3月加入中庚基金，担任副总经理；2022年7月在中融基金担任副总经理；2023年6月，卢强加入了华西基金，拟任副总经理，2024年1月正式担任副总一职，直到最近离任。
事实上，新晋公募基金公司华西基金在去年底到今年经历了一些高管人事变动。
今年4月，华西基金原董事长蔡秋全因个人原因离任，华西证券（002926）副总裁兼人力资源总监程华子新任华西基金董事长。
另外，去年12月，公司总经理助理陶安虎也因个人原因离职。
华西基金总规模为3.12亿元
公开资料显示，华西基金是一家券商系公募基金公司，2021年10月获得证监会批复，2021年11月正式成立，注册资本为1亿元，由华西证券持股76%，基金行业老将李本刚持股24%；目前李本刚担任华西基金总经理一职。
值得一提的是，华西基金是四川省第一家公募基金公司，注册和办公地都在四川省成都市。华西基金的成立，被视为补齐了华西证券的业务板块。
去年3月，华西基金正式展业。据媒体报道，华西基金相关负责人曾表示，公司确立了“立足四川、辐射全国”的定位，发展初期将借助母公司华西证券的渠道和市场影响力进行展业。
据了解，华西基金制定了“三步走”发展战略：第一阶段“小而精”，计划用3年左右时间建立品牌，实现基金管理规模200亿元，发行以权益投资为主的基金产品及服务机构客户的定制类产品；第二阶段“中而强”，重点发展公募权益产品，开拓社保基金业务，发展和布局固定收益产品、指数产品；第三阶段“大而优”，从单一为客户提供财富管理产品转向为客户提供资产配置综合解决方案，力争在5年至8年时间内将华西基金建成具有全国影响力、声誉卓著的基金管理公司。
数据显示，目前华西基金旗下有3只公募基金，于去年11月、12月相继成立，且均为偏股混合型基金，包括华西优选成长一年持有、华西研究精选、华西优选价值。但受到市场波动等因素影响，目前3只基金净值均在水位线以下，成立以来回报、年内回报均告负。
截至今年二季度末，华西基金的基金资产净值合计为3.12亿元，比今年一季度末下降4.29%。
今年公募高管变更有243人次
近年来，公募基金行业高管变动非常频繁。数据显示，截至9月20日，年内公募高管变更有243人次，涉及104家公司；其中董事长变动有52人次，总经理变更有65人次，副总经理变更有93人次。
业内人士认为，公募基金是轻资产的行业，人才对基金行业来说是非常重要的。董事长、总经理作为公募基金公司的“统帅”，其变更对公司的影响比较大。同时，副总经理分管不同的业务条线，比如市场销售、投研等，其变更也会对基金公司的业务发展产生影响。
一位基金公司人士表示，分析公募高管变更的原因，可能包括基金公司控股权变更影响管理层结构、股东方基于考核进行人事调整、高管追求个人职业规划或正常离退休等。近年来，资管行业迅速发展，次新基金公司、个人系基金公司增多，基金公司高管需求加大，公募行业高管呈现高频变动在情理之中。
“尤其是一些中小基金公司的高管人事变动更加频繁，因为它们刚起步就面临较为激烈的行业竞争，加之这两年市场走势震荡，基金发行压力较大，一些无法完成股东考核目标的高管就有可能被撤换。”该基金公司人士说，高管的变动或多或少会影响公司各方面业务发展，过于频繁的变动长期看或会对基金公司的发展产生负面影响。当然，适度的、分散的人才流动是业内竞争加剧态势下的正常现象。
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来源：中国基金报
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