分享一篇有关互联网，手机方面文章给大家，相信很多小伙伴们还是对互联网，手机这方面还是不太了解，那么小编也在网上收集到了一些关于手机和互联网这方面的相关知识来分享给大家，希望大家看了会喜欢。
“飞书已经不仅是一款提升协同效率的工具，更是为提升组织而打造的工具。”5月19日，2021春季飞书未来无限大会现场，字节跳动副总裁谢欣表示，我们处在一个工具能够提升组织的时代，但现实情况是，工具对于组织的价值却是被严重低估的。
去年 11 月首次发布会上，字节跳动旗下企业协作与管理平台飞书第一次亮相， 并发布了最新的 π 版本。如果说飞书 π 版本的关键词是 “协同”， 那飞书 4.0 的关键词就是“组织”。
为什么要做组织升级?理想汽车创始人、董事长兼CEO李想表示，组织的核心是生产关系，当生产力发生了重大的变化，比如互联网已经从PC互联网、移动互联网，进入第三阶段即智能互联网，这时候组织就需要进行升级。
但现实中，很多行业的外部商业环境发生了天翻地覆的变化，企业组织的迭代却普遍艰难且缓慢，一些企业的组织方式甚至与10年前差别并不大。
飞书团队在不断思考与创新，打造“组织产品”的过程中，发现有几件事情很重要，一个是制度，一个是文化，一个是工具。但绝大部分企业对制度是很重视的，对文化也非常上心，但对于工具却没有给予太多的重视。
能否通过工具的迅速迭代，帮助员工和组织借此快速迭代，不断升级?
谢欣举了一个例子，关于沟通工具的变迁。从早期电话沟通，到电子邮件，到现在越来越多的人采用即时通讯 IM 进行沟通，回应的速度已经变为秒级，甚至实时。工具的革新，大大提升了在工作中进行沟通的频率和节奏。
所以，组织的迭代往往是缓慢的，但工具的迭代其实可以很快。工具的提升，会对个人、对团队、对整个组织都产生非常深刻的影响。
飞书最初是以字节跳动为实验对象、持续学习和探索组织管理科学而打造的工具，承载了字节跳动等优秀企业的最佳实践。随着越来越多的客户使用飞书，飞书也在不断吸收和融合不同行业标杆企业的优秀实践。
“企业选择工具，就是在选择工具背后所代表的先进企业的最佳实践。”谢欣说，“飞书不仅是提升效率的工具，更是为提升组织而打造的工具。企业选择飞书，便能深入了解和借鉴字节跳动等企业的管理思考和最佳实践，将先进组织理念为己所用。”
据了解，飞书正在与理想汽车、华住集团等先进企业进行深度共创，将他们的最佳实践沉淀到飞书，并在未来赋能给各行各业的企业。
发布会现场，飞书正式发布了4.0 产品，此次全新升级围绕信息、目标和人这三个要素，推出了飞书知识库、飞书绩效、飞书招聘等多款新产品，希望能通过这些工具产品，在塑造组织行为、促进组织迭代、内化组织能力、减少文化稀释、感知衡量组织等方面帮助企业对组织进行快速迭代与升级。