随着公司部署技术以提高利润，他们应该照顾自己最重要的资产-人员。毕竟，他们一直在公司视频，职位发布和年度报告中告诉我们，我们是他们最重要的资产。使用技术来改进流程以提高人们的生产力虽然很好，但也有必要让人们参与到未来的变革中。问题是，公司倾向于仅依靠具有STEM背景的人员。教育机构正在招募STEM专业毕业生，社会给学生施加压力，要求他们选修与STEM相关的课程，以养活我们之前的技术繁荣。西方世界和新兴地区的许多政府都在技术方面投入大量资金。
在科技热潮即将来临之际，作为一个充满竞争的 ，我们应该做好准备，我们是否会落伍?我想到两个想法：
随着公司部署技术以提高利润，他们应该照顾自己最重要的资产-人员。毕竟，他们一直在公司视频，职位发布和年度报告中告诉我们，我们是他们最重要的资产。
使用技术来改进流程以提高人们的生产力虽然很好，但也有必要让人们参与到未来的变革中。问题是，公司倾向于仅依靠具有STEM背景的人员。教育机构正在招募STEM专业毕业生，社会给学生施加压力，要求他们选修与STEM相关的课程，以养活我们之前的技术繁荣。西方世界和新兴地区的许多政府都在技术方面投入大量资金。
在科技热潮即将来临之际，作为一个充满竞争的 ，我们应该做好准备，我们是否会落伍?我想到两个想法：
1.如果每个人都掌握技术，谁来解决我的问题?
如此关注科学，技术，工程和数学，谁来提供社会所需的所有工作?在某些 /地区，对蓝领工作的需求已经很高，以至于安排水管工可能要花很长时间。哥伦比亚广播公司(CBS)最近的一篇文章描述了纽约长岛就此问题的情况。供求表明，这些类型的工作将成为高薪工作，但这种平衡可能需要几代人的时间才能稳定下来。
同样，家族企业对年轻的家庭成员不再具有吸引力。没有人想要接管农场，家庭杂货店或修鞋店。不，他们去了华尔街或硅谷。
2.仅仅因为在技术上可行，是否意味着我们应该这样做?
硅谷已经在创造发明问题而不是解决现实问题的产品上感到有点热。Juicero提出了一种可以挤压装有水果的包装的机器的想法，吸引了硅谷最大的投资者的注意。事实证明，您可以更快地用手挤压包装。这是一个愚蠢的例子，所以让我们看一个更严肃的例子：在线数据。
数据分析领域的顶尖人士指出，您的在线数据是一种产品，可以出售给广告商。撇开用户是否已同意的问题，收集数据，分析和销售数据的能力在技术上是可能的。但是从伦理上讲，应该这样做吗?如果这些公司聘请并听取了社会学家和人类学家以评估可能的社会成果而不是专注于数据科学家和工程师，该怎么办?
当将注意力集中在一个方向总体上产生不利影响时，这两种思想就围绕着社会影响。从急需的工作人员减少到科技公司雇用的各种工作，仅专注于STEM，却发现许多可以用数据和互联网做很多花哨的事情的科技工人没有得到服务社会很好。
希望使用技术来改进流程，与客户建立更好的联系并提高利润的公司应确保自己在其队伍中拥有STEM和社会影响力人才的健康组合。我们还需要健康地混合工作类型，因为蓝领工作短缺的影响也会影响社会的运作方式。人才的多样性是公司最大的财富。
标签： STEM