导读 您好,现在程程来为大家解答以上的问题。员工试用期是否需要缴纳社保，试用期是否需要缴纳社保相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看
您好,现在程程来为大家解答以上的问题。员工试用期是否需要缴纳社保，试用期是否需要缴纳社保相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、用人单位依法缴纳社保与试用期没有直接关系，劳动者和用人单位建立劳动关系， 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
5、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
6、国家建立全国统一的个人社会保障号码。
7、个人社会保障号码为公民身份号码。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
标签：