导读 您好,现在程程来为大家解答以上的问题。事假工资计算，事假工资计算公式相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、按照法律规定
您好,现在程程来为大家解答以上的问题。事假工资计算，事假工资计算公式相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。
2、至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考： 一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。
3、基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。
4、月计薪天数为21.75，而不是21.16. 二、应得工资数： 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
5、 三、实得工资数： 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
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