大家好，小品为大家解答以上问题。员工拒绝加班造成公司损失的后果，员工拒绝加班如果企业败诉！员工就胜利了吗？这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 我现在不能搬到旧的农历。上世纪90年代，在我工作的地方，下半年一个月要工作30天。
2、 当时老板是上级，他不担心工人离职，也不担心招不到人。加班没有加班费。
3、 每个人心里都埋着苦，不敢生气，更别说说话了。更多的时候，他们只怪自己的生活。
4、 现在，在工作场所，加班费是按小时支付的。没有人不付加班费就工作，职场的就业环境也是因为工人害怕老板和自己的鱿鱼吵架，变成老板害怕工人离开。
5、 可谓三十年河东，四十年河西。现在的企业和用人单位比以前低调多了，也更厚道了。
6、 但即使在这种情况下，企业、老板、雇主都有自己不可触碰的底线。
7、 也就是该加班的时候，你就得加班。所谓“千日”就是用一次。该冲的时候不能冲，你在做什么？(要不要留下来跟我打官司？)
8、 如果你拒绝加班，你还把公司告上了法庭。那你就不是员工而是叔叔了。这样的大叔企业承担不起。既然留着你没用，那就只能开除你了。
9、 其实现在企业的日子很紧。有时候，10天半没有单子，客户就会抢着催货。在这种情况下，如果工人拒绝加班，企业就离倒闭不远了。公司和老板都垮了。在公司眼里离开你有什么用？结果被企业辞退了，这不算什么。
10、 企业渴望吃饱饭，应该在外面亲切地为顾客服务。在家里，我们要照顾员工的感受和面子，我们很痛苦。这个时候，如果员工把企业告上法庭要求加班。只有员工自己会受到伤害。
11、 第一，在企业看来，拒绝加班和配合的员工必须被清除。就像我上面说的，“加班与否关系到企业的生存。”
12、 有空没事干，忙的时候不加班。如果你不清理干净，你的企业就会倒闭。如果你起诉企业，企业肯定会像瘟神一样把你送走。因此，你将面临暂时失业。
13、 第二，这是一个信息快速传播和共享的时代。一个人在行业中的污点，是家里报喜不报忧的人都知道的。
14、 拒绝加班，并将雇主告上法庭。背上这么坏的名声，以后哪个企业敢用你？这个时候，你在这个行业里臭烘烘的，基本上没有你的位置。
15、 那你只有一条路可走，那就是改行，开始当学徒。但是你换的行业还面临着加班的问题。
16、 第——号结论
17、 职场加班的问题一定要慎重对待，不要拒绝。国家政府的高级公务员有时会加班。更不用说一家私营企业的老板了，他工作很努力。
18、 作为普通员工，有什么权利拒绝加班？什么样的资本可以把公司告上法庭？没有一个有点头脑的人会这么做。
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