大家好，小品为大家解答以上问题。qq群如何加频道，qq群怎么拉人进群这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 上次讲了怎么做QSO群优化。完成所有前期工作后，我会进入小组，但我会发现只有我自己。然后我会开始思考：我希望更多的人进入我的群，在运营中与我交流，那么我能做些什么呢？
2、 我想我可以选择以下方式之一：
3、 下图是QQ群的推广方式。
4、 以上渠道中，如果我选择杠杆渠道，可能会浪费更多的时间和精力，因为我只想做一个群体，而不是直接做一个产品或者一个IP。那么我认为前期快速吸引群友的唯一方法就是直营渠道和网络渠道。然后先邀请熟悉的朋友扩大我的QQ群，一段时间达到50人，然后在各大运营网站底部的评论区做了10天的广告。然后，人数超过100人之后，我现在需要做的就是不断提升团内氛围，增加团内成员。然后我觉得现在有120人，我可以先活跃在群内的气氛，然后我可以选择发起话题，谈谈群成员针对的一些问题和行业问题。毕竟一个新群体中的所有人都处于群体生命周期的第一阶段，这个时候很容易活跃起来。我在群里活跃了2个月，在这个过程中，我一直在网上渠道发。慢慢的人数逐渐增多，我前期做的QSO已经有了成效。我在搜索“互联网运营”的时候可以找到这个群，每周都会有群成员从搜索中过来。
5、 通过以上方法，两个月内，群体人数达到204人，活跃人数为80人，活跃率为39.21%，较原人数增加84人。QSO已经产生了一些效果。
6、 在这种情况下，我接下来需要做的就是提高群活跃度，筛选群友，分发权限，介绍群成员。同时，我打算在2个月内将小组成员增加到400人，并保持原有的活动率。
7、 我觉得应该开始为活跃、在群内花费大量时间的人匹配管理员的权限，根据群内成员的不同操作方向设置若干个管理人员，开始组织管理积极开展群内的操作问答活动、群内分享、邀请嘉宾分享、赠书活动。我们会进一步推动群成员活下去，开始淘汰那些群内不活跃、无视群规则的成员(这里指的是直接T-drop)。
8、 然后，过了两个月，我开始在集团内部进行上述的改变和淘汰。为什么是两个月后？这是因为人数超过200人后，集团内部的混乱需要开始管理和运营。然后，针对这些问题，我开始淘汰小组成员，然后在小组内推广。运营组推广活动的方式并不多，因为所有的运营组都是来获取知识的，也就是说，最简单直接的推广活动的方式就是提供。
9、 同样，我怎么知道他们想学习而不是聊天？其实这个很好分析。根据你所在小组的定位和你所在小组的技能，你很容易发现，只要是技能组(包括职业组和游戏组)，大家都想快速提升自己的能力和装备，只有一些纯粹的休闲组(红包组和聊天组)，可能什么都不需要学，也不想提升。
10、 从这个角度来说，我们可以通过知识分享来促进群成员的生活，让他们的群成员看到这个群对他的价值，让他们自然地推广和邀请群友。当你在一个群中认识的朋友多了，离开一个群成员的成本和不说话的成本就会变高，有助于你在群中推广活动。
11、 现在，我要组织一个活动与小组成员分享。共享者由组中的管理员组成。然后我通过投票和日常观察分析小组成员想听什么，然后安排分享顺序，和小组里的小组成员沟通选择什么时候分享。根据小组成员的意见和自己的经验，发现每周三或周四是大家最能接受的时间。然后确保每周四晚上9点以后分享。保证足够的时间和人员，然后通过公告、分享前@ all、红包等方式邀请小组成员参与每一次分享。从而提高群体成员对这个群体的价值感和活跃度。
12、 这样可以快速提升群内的活跃度，加深每个群成员的影响力。其实推广活动群成员的方式有很多，不仅仅是分享，还有更多的方式。你不需要只看这边。一个群体有多种活动、活动和运作模式，几乎等同于一个社区、一个产品。麻雀虽小，五脏俱全，可以提高自己的能力。
13、 以上就是在这里添加文章的全部内容。下次我们会带来活动和操作方法的详细讲解。
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