Happeo已经筹集了1200万美元的风险投资，这家总部位于阿姆斯特丹的公司准备加快员工交流平台的开发和营销。Inkef Capital主导了本轮融资，其中还包括DN Capital、Maki.vc和Vendep Capital等前投资者的参与。竞争对手Workvivo筹集了1600万美元，仅一周后就拿到了这笔钱。
这些投资是重塑员工沟通和参与度的最新迹象，这已成为公司越来越重要的主题，尤其是那些拥有大量分散员工的公司。像Happeo这样的公司认为，有了正确的设计和工具，传统的Intranet就可以转化为企业文化建设的核心。
Happeo的首席执行官兼联合创始人Perttu Ojansuu说：“我们认为Intranet通常只从管理员的角度出发。”“这意味着它们不像应该的那样容易使用。”
Happeo面临着激烈的竞争空间。谷歌、微软和脸书等巨头开发了企业工具套件，旨在鼓励协作和交流。然后是Front这样的初创公司，他们创建了一个电子邮件协作平台。Slite，文档协作服务已经创建；以及拥有自己的社交内部网平台的LumApps。员工也在不断开发内部网空间。
尽管有这种疯狂的情绪，Ojansuu说，Happeo仍然看到了机会，因为根本问题仍然存在。虽然公司已经使用内部网多年来分发内部通信和提供资源中心，但员工通常很少使用它们。
Happeo提供了一个类似于社交网络的界面，也可以从谷歌的云硬盘账号中提取文档。除了与G Suite集成外，Happeo还与Slack相连。
Ojansuu表示，友好的界面和工具的选择让员工体验更具吸引力。该公司指出，截至2020年第一季度，其平台上平均每天发送的消息从50万条增加到250万条。
Happeo最初源于另一家芬兰公司Gapps，专注于帮助公司管理其G Suite工具。在过去十年建立Gapps时，Ojansuu说他的团队不断听到关于内部沟通和内部网的抱怨。最终，他们创造了一个解决问题的工具，然后在产品获得青睐后将其拆分成一个独立的公司。
Ojansuu表示，在最新一轮融资中，Happeo将继续拓展产品功能，同时扩充团队，尤其是在销售和营销方面。
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