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2、延展阅读：山东省人才服务中心主要职能：山东省人才服务中心坚持团结协作、创新发展的理念，以"开展人才交流，调剂人才余缺，优化人才结构，开发人才资源，发挥人才效益，促进经济发展"为宗旨，以民生为本、人才优先为主线，以服务人才和促进就业为重点，面向社会提供人才法规和政策咨询，管理流动人员人事档案，组织举办人才交流会，收集发布人才供求信息，开展人事代理、流动党员管理以及人才培训、人才测评和网上人才交流等服务，在服务人才、优化人力资源配置，促进与稳定就业、建立和谐劳动关系，服务经济发展和社会建设等方面做出了积极贡献。
3、作为公共就业服务和公共人才服务的"窗口"部门，山东省人才服务中心主要职能有:提供人才法规和政策咨询;2、承担流动人员人事档案管理职能，主要包括档案接转、整理、借阅、材料补充，转正定级，职称确认，工资套改，身份认定，出国政审等;3、开展人事代理服务，主要包括与人事档案相关的职称评定、户籍管理、社会保险代收代缴、毕业生接收、代理单位人才引进、党组织关系管理、证明材料出具，以及"先落户、后就业"等服务;4、组织举办人才交流会，搭建人才供需平台，组织单位招聘和人才求职;5、收集发布人才供求信息，开展全省人才市场供求信息定期发布工作，每季度发布一次;6、管理主办山东人才网，组织开展网上招聘求职、网上人才交流会等服务项目;7、承担山东省人才服务中心代理人员党委的具体工作，负责新经济组织党员的管理、教育和服务工作;8、承担山东省人才中介行业协会的具体工作，负责加强全省人才服务行业内的自我规范、监督、管理和发展;9、承担中国国际人才市场山东市场的具体工作，负责开展境外培训、国际人才开发与交流合作;10、开展人才社会化服务，主要包括:全省人才中介从业人员资格培训、人力资源业务培训、民营经济和新社会组织人才引进手续审核、代理招聘、素质测评、诚信调查、学历认证、人才猎头等业务。
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