给大家分享一篇关于互联网和手机的文章。相信很多朋友对互联网和手机还是不太了解，所以边肖也在网上搜集了一些关于手机和互联网的相关知识与大家分享。希望大家看完之后会喜欢。
OurPeople是一个面向非计算机工作者团队的交流和互动平台，在英国推出，系列资助筹集了200美元。
领导这一轮的是专注于数字媒体、电子商务和医疗保健的投资公司Alpine Meridian和企业家Robert Neveu(他也作为管理合伙人加入了OurPeople)。这使资金总额达到300万美元。
我们的人民总部位于布里斯托尔，由罗斯麦考于2016年创立。它提供了一个安全的移动平台，允许企业与员工进行数字化沟通，并确保团队保持联系。这家初创公司主要在健身、休闲等行业工作，那里有大量没有办公桌的人。目前的客户包括西汉姆联基金会、维珍现役、保顿公园和塞尔科休闲。
麦考伊曾经是兼职救生员和游泳老师。他创立了CoursePro，以改善英国和其他国家管理游泳课程的方式。2014年，当该公司被乔纳斯软件完全收购时，已有超过100万名游泳选手注册。CoursePro成功后，他发现了另一个机会，推出了OurPeople。
“我亲眼目睹了公司如何与员工沟通，”麦考伊说。“尤其是他们的远程、无桌团队成员，他们通常无法访问公司电子邮件，他们是与客户最直接的联系方式。”
真正引人注目的是，有多少培训师没有参与公司的新闻和公告。“这对公司和他们都不好。我查看了许多其他部门，发现这在许多拥有大量桌面工作人员的行业中是一个更广泛的问题。”
McCaw将OurPeople解决方案描述为“高度复杂但易于使用”的消息传递服务，可确保组织中合适的人员在需要时收到他们需要的信息。他认为，正是这种目标定位和移动优先的性质，使通信平台区别于竞争对手。
“通常，我们的竞争对手分为以下两类：工作场所社交网络或消费者风格的工作场所聊天群。我们认为两者都会产生过大的噪音和振动。他们的目标还不够。”麦考尔说。
“员工希望看到与他们相关的内容，并且非常快速地阅读和观看。另一方面，雇主想知道通信已经被看到和确认。为了实现这一目标，我们有一个“标记”系统，以便只有那些绝对需要查看消息的人才能收到消息。”
此外，OurPeople的创始人表示，该平台之所以与众不同，是因为这家初创公司没有试图创建一个职场社交网络，“在这个网络中，重要信息可能会在所有典型的噪音中丢失”。
“我们的员工在正确的时间提供至关重要的相关信息，可以吸引那些难以接触到的员工，在履行以客户为导向的职责时不会放慢脚步。我们的内部沟通，尤其是与远程和无桌同事的沟通，更为有效。”
本文就为大家讲解到这里了。标签：