导读 今天凤捷来为大家解答以上的问题。通报算奖惩吗，通报工资怎么算才正确相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、目前针对固定月...
今天凤捷来为大家解答以上的问题。通报算奖惩吗，通报工资怎么算才正确相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；按照A方法：其工资为：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58按照B方法：其工资为：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21按照C方法：其工资为：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额相关很大。
今天为大家分享到这里，希望小伙伴们会有帮助。
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