通报和通知一样吗（通报聘任制和合同制区别）

今天凤捷来为大家解答以上的问题。通报和通知一样吗，通报聘任制和合同制区别相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、适用范围不同。

2、狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。

3、2、聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度 的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。

4、3、事业单位则是从事非生产经营活动的组织，通过订立聘用合同实现的劳动成果主要表 现为精神产品和知识产品。

5、4、企业的生产活动以营利为目的，事业单位从事的服务活动属于社会公益事业，在实现其经济效益的同时，必须把社会效益放在首位。

6、5、政府干预的程度不同。

7、目前事业单位仍在改革当中，作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不是完全意义上的独立的市场主体，这一点与企业已在改革 中成为独立的市场主体也有所区别。

8、参考资料教师聘任制_百度百科。

今天为大家分享到这里，希望小伙伴们会有帮助。

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