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朋友圈发招聘通知(通报朋友圈招聘信息怎么写吸引人)

导读 今天凤捷来为大家解答以上的问题。朋友圈发招聘通知,通报朋友圈招聘信息怎么写吸引人相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、...

今天凤捷来为大家解答以上的问题。朋友圈发招聘通知,通报朋友圈招聘信息怎么写吸引人相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、朋友圈招聘信息要表现出企业亮点、职位名称要说清楚、岗位职责描述精准、注明好薪资待遇等等。

2、表现出企业亮点企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。

3、如果是公司已经有一定的知名度,在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。

4、否则,就要加一句话简介,比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司,注册资金****】等,言简意赅地表达出公司的亮点。

5、2、职位名称要说清楚要注意职位的描述具体清晰,最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。

6、比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。

7、3、岗位职责描述精准对于每一个职位的职责描述要精准。

8、这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?在描述每个岗位时,要尽量将岗位向应聘者“推销”出去,吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。

9、4、注明好薪资待遇要想吸引人才,薪酬待遇十分重要。

10、大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话,就不会投简历应聘这个职位。

11、因此,对于每个职位的薪资待遇,企业最好注明一个大概的范围。

12、扩展资料:朋友圈招聘信息的注意事项:过度宣传公司及未来发展。

13、作为面试官,即使在面试时遇到很优秀的人才,为了吸引对方入职公司,就向对方抛出橄榄枝,并描绘公司美好蓝图,也就是常说的给应聘者“画饼”,这种做法既不专业又不理性的。

14、2、轻易承诺工资。

15、不要向应聘者轻易承诺工资,不仅考虑公司成本,同时也要尊重其他面试官的想法,最后共同做出最优判断。

今天为大家分享到这里,希望小伙伴们会有帮助。

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